山东省路桥集团有限公司
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培训发展

 

    兰田路桥认为培训是企业最有价值的“投资”。在人才的用、留与发展方面,兰田致力于建立自身的“造血”功能,以推动企业的持续发展。

  兰田路桥培训计划定位:
  —— 兰田路桥企业领导能力与管理能力培养的领跑者
  —— 企业持续发展所需核心竞争力的加油站
  —— 兰田路桥培训模式与方向的制定者
  —— 兰田路桥企业文化的传播者

  “兰田是育才的学校”是兰田文化的体现。从岗位要求出发,结合员工自身发展需要,为员工提供“量体定做”的各种形式的培训是培训计划的使命。
  兰田路桥培训原则:
  —— 培训基于企业发展大战略
  —— 培训基于职业发展规划
  —— 培训基于培养模型
  —— 培训基于绩效考核


 

我公司组织员工参加拓展训练。